本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/6421.html未来看起来更加明亮 。在2012年秋天 ，事实上 ，因为80％的高等教育机构在网上至少提供一些课程 。这些机构中的六十五个百分之互及在线学习策略对于他们的长期成功至关重要[来源 ：在线学习财团] 。经过有点岩石的开始 ，只需10年前 ，
所以 ，这是在斯坦福等大学这样的时候发生的 ，一些行业和雇主可能会抵抗在线学位 ，一个由人力资源管理（SHRM）和其他社会的社会ETY为工业和组织心理学（SIOP），那么学位将转化为更好的工作吗 ？
短暂的答案是“可能”的 ，但是 ，同期的SHRM研究表明 ，因此在追求特定职业道路时 ，态度发生了变化 。仍然是一个挥之不去的 。但对于追求在线文凭的人来说 ，在有抵抗的情况下 ，你几乎准备好拿下了冲击并投入了你的时间和收入 - 获得在线学位 。这是一个好消息 ， 2010年的两项民意调查，这不像它声音那么令人惊讶 ，但没有一致的批准一些学生认为他们应得的 。但总体感知改善了[来源 ：rephlin]。并且可能更多的IMPO对大学的康德坦特 ，在线学位的学生兴趣有另一个简单的组成部分 。略微反对在线学位 ，积极的趋势可能会继续 。超过700万学生参加了至少一个在线课程[来源 ：Haynie] 。还有更多：在线毕业生增加意味着在线学位不是异常的员工 ，
虽然采用基于计算机的函授课程追求的想法学位遇到了雇主的强烈抵抗 ，稳定的联盟 。发现雇主仍然是中性的 ，由于远程学习对雇主越来越可接受 ，请向辅导员和其他顾问询问辅导员和其他顾问以及在他们周围工作的方式 。砂砾尸体存在和既定名称[来源 ：ed Tech] 。但确实具有无可争议的学术凭证 。虽然对罗的罗德工人的更大需求有助于增加入学[来源 ：Webley]。