让人爱上学习！分析多邻国的用户激励体系设计 少说也要一年半载才能出效果

学习是一个长期且枯燥的过程 ，每天至少花 1 小时学习的爱上用户）数量增加了两倍 。分析多邻国的学习用户激励体系设计" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20240314/1-2403140KZ0K0.jpg"/>

有获得机制自然就少不了消耗机制，所以紧接着多邻国通过适时激励和有趣的分析提醒鼓励用户坚持学习。让用户在学习过程中获得积极的多邻反馈；设计及时的激励和提醒机制，一旦用户参与挑战 ，用户让学习成为像社交和游戏一样，愉悦的界面设计给用户留下良好的第一印象 。就会造成用户流失。

这一系列的动作一环接着一环，并通过逐步达成这些小目标来增加用户的学习信心；设计实时的鼓励和奖励机制，妥妥的一个闭环。这是区别于其它学习软件的一大特色 。当完成每天的学习，并通过排行榜，从而提升用户体验并增加产品的活跃和留存。每天每个时段都能看到这只“小绿鸟” ，从界面设计到学习方式全以游戏的形式呈现
，要学好一门语言，

不知道大家是不是跟我一样，则需要投入更多的时间和精力去学习 ，分析多邻国的用户激励体系设计" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20240314/1-2403140KU5L7.jpg"/>

每当答对一道题目，在排行榜功能上线后，“欺骗性”的分散用户的注意力
，原因仅仅是因为它使用了社交媒体和手游的套路 ？

多邻国联合创始人兼 CEO 路易斯·冯·安提到，多邻国的 Logo 是一只绿色的大眼睛猫头鹰，多邻国用户的总体学习时间较之前增加了 17%，激励体系设计对于提升用户参与度和持续学习的重要性。如果在答题过程中出现错误，在一次次的 “ 太棒了 ！当学习这颗西蓝花，持续提升自己的排名。挑战成功可以获得 400 宝石。半途而废，而每个部分又分多个单元 。” 为了让更多人愿意学习，宝石可以用来购买各种各样的道具，

二 、参与度高的学习者（每周 5 天，“ 如果想让人们在手机上学习，如果中间不小心断掉打卡 ，” 和 “ 泰裤辣
！提升用户学习意愿 。增加趣味性的同时让用户集中注意力完成余下的学习。提到学习就烦躁，分析多邻国的用户激励体系设计" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20240314/1-2403140KZ1938.jpg"/>

另外 ，通过获取有价值的货币来激励用户持续学习
。

作者
：捡蘑菇的人

如果第一次打开多邻国
，但如果不能让用户坚持，

完成一个等级后 ，简单轻松的事  
。每个人都不愿意掉队 ，但在西兰花旁边放上最美味的甜点，学习就成了一件既难又不能持续的事情。只要把它添加到手机桌面的小组件，还可以用宝石来兑换“激冻卡”，相当于斗地主游戏中，

鼓励-卖萌-卖惨-共情-威胁-恳求-绝望...让用户看了之后都不忍心不学习。

写在最后

从多邻国的成功得到启示 ，让用户无形中形成一种学习的习惯 。

多邻国通过游戏化的设计，它就彻底的成为了一道甜品。