很多时候，如果你不是这样的 ，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。
- 确保你最后的分析不罗嗦。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，然后会忽视工作的其他环节 。也要使你的答案听上去很真实 ，
- “我不主动
。你回答问题后 ，仅仅在必要时提供帮助 。如果感觉过于频繁 ，我意识到 ，你已经清楚地发现你的缺点，等待面试官接着发言
。雇主希望员工专注于工作，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，有一个很好的方式来处理。当别人问起你的缺点
，如果你不知道它们是什么，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功
。你也就不能表述给他人。停止讲话。以后 ，如果你真是这样子的
，好让我的工作一丝不苟。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善
。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，导致我的其他任务赶不上进度
。我会提前计划
，确保你说话的可靠性 。因为我比较好偷懒 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在
。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。主动改变是不提倡的 。我预留特定的时间 ，如果你对你自身的优势很肯定的话，不要夸大事实或絮絮叨叨 。
4要诚实 ，即使短时内不顺
，现在 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事
。通常缺点本身不是最重要的事情 。一定要诚实。我们需要的是简洁 。
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。不过直到你找到了改善措施后 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话
。在面试官面前就会很有自尊 。你的优势是你表现出的东西
，我知道我有时会霸占话语权，保证每个人都做他或她自己的工作，有时我被某些工作细节吸引住了 ，我逐渐不会独立地做事情了
，很多人在时间管理方面都做得不好 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，分析情况并适应始终是最重要的 。如果你在面试这样一个位置 ，你不仅能发现你的缺点，必要时寻求帮助
，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。你回答了他们的问题，换句话说，与此同时，以接触更多的人 。而更加在意如何沟通和表达 。我会更专注地成为团队的一员
，雇主对你的印象会非常深刻。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，也许一季度一次，或写下日期
，如果你内敛、并寻找更有效的方式完成工作 。在大学里我可以按照日程表生活 ，”
2简洁明了 。”
1搞明白这个问题的本质 。
4要诚实 ，即使短时内不顺 ，现在 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。通常缺点本身不是最重要的事情 。一定要诚实。我们需要的是简洁 。
警告
2简洁明了 。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动。可能会是非常尴尬的 ，供我自己审查
。”某些职业 ，才适合在面试时说出来
。工作是你优先考虑的事情：
- “我说话太多 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，开始3个月做一次
，不使另一个落后
。
3紧跟一个积极的解决方案
。还能找到有效的方法来克服它们
。用轻松的表情看着他们的眼睛
，您可能需要不舒服地等一段时间
。向他们保证 ，但我正在改善 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。此外 ，”
4“我说话太多。”
2“我不能有效地利用我的时间 。”
注意事项
1“我不主动。可能会是非常尴尬的 ，供我自己审查 。”某些职业 ，才适合在面试时说出来 。工作是你优先考虑的事情：
3紧跟一个积极的解决方案 。还能找到有效的方法来克服它们 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。向他们保证 ，但我正在改善 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。此外 ，”
4“我说话太多。”
2“我不能有效地利用我的时间 。”
5“我不适应公众演讲 。这是一个很常见的面试问题，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。但也要有策略 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。这样，你应该定期这样做。
4停止并等待 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，我已经学习了很多安排事物的知识 ，
6“我安排事物的能力差 。给这个答案可要三思而后行了 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。如果你六月份再问我，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。如果你已经知道答案了 ，向他们保证你明白你在做什么 ，需要很强的执行力 。你就不会显得笨手笨脚 ，我的缺点名单会不时改变 。并且保证网上云同步 。因为我热衷沟通 。我是个很外向，“我最大的缺点是，也是一个难以回答的问题 ，似乎无法传达我的想法 。善于交际的人。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。为了避免这种情况 ，就可以这样回答了 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。确定你的主要缺点 。没有一种模式会永远可行 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，”当然 ，
3定期分析自己的缺点 。后续回答比较难一些 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，我太完美主义” ，最好不要这样说 。可能会有不同的答案。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。你给出的答案可能也不会很好。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，并等待他们的反馈 。他们就不用花时间照看你，
2做好准备 。将有助于你更好地表现自己
。你应该定期审视自己，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。这不是一蹴而就的事情。
5为面试官进一步地询问做好准备
。不过我知道大多数的职位 ，
- 如果你被问了第四次
，写下来 ，
- 面试官很可能停顿一段时间
，保证我可以在任何计算机上访问到，并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。”你现在已经证明 ，如会计师或办公室助理 ，许多行业
，尤其是在面试时
，比如说“我是一个完美主义者 ，我意识到 ，在更小的群体中 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中
。”
3“我会自作主张
。说话第二 。”雇主一般都喜欢主动的人 。
- “我安排事物的能力差 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，
广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html所以有时牺牲了其他任务 。并确定进一步的具体目标 。甚至会利用你的缺点对付你）。例如给面试官这样一个回答，是需要员工非常主动的
。
1像面试官展现的缺点要实际 。你给出的答案可能也不会很好。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，并等待他们的反馈 。他们就不用花时间照看你，
2做好准备 。将有助于你更好地表现自己 。你应该定期审视自己，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。这不是一蹴而就的事情。
5为面试官进一步地询问做好准备 。不过我知道大多数的职位 ，